…dicare ho avuto ordine dal Dirigente D.XXXX di inviare i dati direttamente a lui per ragioni di privacy. Nelle mail 130 e 129 si evince che la B.XXXX, che operava nella segreteria della direzione, ris…...
…ie attuali o pregresse dei dipendenti e l' azienda provvede alla loro tutela nel rispetto della privacy il medico competente applicherà le indicazioni delle Autorità Sanitarie". Una prima generica def…...
…la ASL e con l' A.XX, ( D) gli adempimenti in materia di sicurezza sul Lavoro e di tutela della privacy, (e) la direzione dell' attività di manutenzione del Circolo Sportivo, ( f) la gestione delle re…...
…nche la funzione logistica e trasporti di cui non ricordavo ed anche il modello organizzativo e privacy che pur facendolo io, non ricordavo. L' organigramma riporta nella prima casella in alto il nome…...
… 31.7.2019, ore 14, 27 il ricorrente ha addotto, per la prima volta, esigenze di rispetto della privacy, e ciò solo per giustificare non già il mancato invio, ma l' invio sulla casella postale azienda…...
… e strumenti applicabili a L.XXXXXX, in relazione all' applicazione del nuovo regolamento sulla privacy "G.XXXXX D.XX Protection Regulation" (metrica: partecipazione a teleconferenze/riunioni); -relaz…...
…a all' atto introduttivo, nella quale è unicamente depositata la nomina presso il Garante della Privacy, avvenuta il 2/1/2019, senza che dai documenti versati in atti possa in alcun modo apprendersi d…...
…corrente prese parte ad un corso Sentenza n. 293/2021 pubbl. il 05/01/2022 RG n. 116/2019 sulla privacy e , poi, per tutto maggio 2018, gli furono consegnati testi e materiali utili per lo svolgimento…...
…nti sono a loro volta vincolati ad un obbligo di riservatezza) scrimina sia la violazione della privacy che l' impossessamento mediante copiatura dei documenti altrui- e ammetteva la prova per testi d…...
… 03/11/2016 dell' importo di Euro 9.227, 07, emessa dall' odierno ricorrente, ma violava la sua privacy tramite la diffusione di notizie riservate, ivi comprese quelle sullo stato di salute. In punto …...